Как внести работника в график отпусков на 2021 год?

Comments

• Цитата: Ее рабочий период кончается 26.01.2021 но она только отходила 14 дней, и как теперь ее вносить в график отпусков на 21 год?

  Добрый день. В график отпусков включаются и дни "неотгуленного" отпуска. Таким образом, вы включаете работнику на 2021 год 28 дней + 14 дней.
  

  Цитата: ...Кроме того, следует отразить отпуска, которые не были использованы в текущем и предшествующих годах. Причем, вносить сведения о прошлых отпускных периодах допустимо в произвольном порядке, а не в хронологическом (письмо Роструда от 01.03.07 № 473-6-0). Например, сначала можно предоставить неиспользованный отпуск (или его часть) за прошлый год, потом отпуск за текущий, а затем — отпуск (или его часть) за позапрошлый.

  График отпусков на 2024 год: как составить, заполнить, утвердить — скачайте бланк и образец
• Здравствуйте!
  

  Цитата: То есть вносим 14 дней за прошлый период раз она не отходила и 28 дней за период 2021-2022 года,

  Почти так.
  
  Статья 122 ТК:
  

  Цитата:Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев....Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего годав соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

  Работодатель обязан предоставить отпуск за первый рабочий год 14 к.д.  Кроме того, он обязан предоставить отпуск за второй рабочий год до 27.01.2022.
  Включайте в график отпусков на 2021 год 14 к.д. + отпуск за второй рабочий год. При этом нужно иметь в виду, что отпуск за второй рабочий год может начинаться в декабре  2021 года и заканчиваться в январе 2022 года. То есть на 2021 год может приходиться меньше 28 к.д.